<menu id="4eya4"></menu>
  • <nav id="4eya4"><strong id="4eya4"></strong></nav>
  • 一级一级女人真片,久草免费在线色站,久草久在线,中日韩美中文字幕 亚洲精品老司机,国产一级毛片亚洲久留木玲,色在线观看视频,日本三级电影一区二区

    連江縣人社局領導赴瑞玻調研企業人才情況

    2020年10月27日下午,連江縣人社局局長蘭長生、副局長楊小紅等赴瑞玻了解近期我司的企業人才基本概況,包括人才引進的方式等。奧能集團副總裁、瑞玻黨總支書記謝湘,瑞??偨浝磬崢s華以及瑞玻人力資源部經理陳秀麗等一起參加了會談。

     

    招聘工作會談

    ? ? 會談剛開始,蘭長生局長就殷切的詢問瑞?,F有的人才引進戰略和企業人才儲備情況,關心我司近期的發展生產概況,并表示縣人社局很關心企業的招工情況,并愿意全力支持我司企業人才引進的工作配合。

    ??奧能集團副總裁、瑞玻黨總支書記謝湘女士表示縣人社局領導來瑞玻調研是對我司發展的關心和工作的支持。并強調了瑞玻當前生產線的人數基本維持穩定水平,但從未來發展的方向而言,人數依然存在一定數量的空缺和不足,同時謝湘女士強調瑞玻一直堅持以人為本的人員管理理念,開放包容,鼓勵創新,并在薪資福利待遇等方面盡力做到完善齊全,保證員工工作之余多姿多彩的日常生活,相信未來瑞玻品牌會吸引更多人才。
    楊小紅副局長仔細聽取了我司的招聘工作的基本概況之后總結發言,首先對我司的計劃和發展方向表示肯定和鼓勵,同時表示“不積跬步無以至千里”,所有的企業都是在探索和創新中慢慢強大起來,企業自身也是個吸引人才強有力的品牌,她相信瑞玻未來的發展不可限量,同時也提出了許多有實踐性的招聘平臺和計劃供我司參考借鑒。
    ?
    連江縣人社局領導的此次走訪,給瑞玻的招聘工作帶來了新的思路和方法,同時在溝通中政府也表示將要搭建更多的招聘信息流動平臺和企業溝通平臺,保證信息流動的準確性。
    ?與此同時,瑞玻自身也將加強品牌建設,注重生產發展,不斷完善員工福利和薪資待遇機制,促進企業文化建設,增強企業軟實力,以求加大內部員工凝聚力和向心力,在穩固現有員工的基礎上,不斷引進新的人才,形成企業人才機制良性循環。

    瑞玻招聘計劃

    ? ??? ?同時,瑞玻一直秉持著人才為重,人才為本的原則,致力于人才引進,完善的福利制度以及齊全的生活配套,充滿誘惑力的薪資待遇。

    你只管負責努力,發展平臺由瑞玻提供!

     



    一级一级女人真片,久草免费在线色站,久草久在线,中日韩美中文字幕 亚洲精品老司机,国产一级毛片亚洲久留木玲,色在线观看视频,日本三级电影一区二区
    同性恋网| 浓毛老太BBWBBWBBWBBW看| 色老头视频| 大色佬| 十八岁禁爱| 哄骗(H)单纯| 神秘男孩sp| 强被迫伦姧惨叫国产videos| mature tube| 摸奶子| 亚洲熟妇无码AV在线直播| tubexxxxx| 人狗交| 女人被躁到高潮嗷嗷叫| 交换性伴侣| anysex| h色网站| 偷窥网| 被H系统改造成校花被H| 黑人狂躁日本妞免费观看| 欧美性爰| 国色精品VA在线观看免费视频| 男同性恋视频| 人与动物杂交| 婷婷se| avbt| 我要日b| 女主床戏被进高H| 捏胸吻胸添奶头GIF动态图| 久久精品国产亚洲AV久五月天| 第一次挺进小婷身体里| 我x你xx网| 高柳の肉嫁动漫在线观看| 女同h| 草草久久久无码国产专区全集观看| 疯狂伦交一女多男视频| 肥臀丰乳| 三级片在线播放| 公主每天都在挨cao中H| 色悠悠久久久| 性CHINESE新婚VIDEOSEX| 亚洲大片久久精品久久精品| 看老年人日B过程| 猛男卖屁股(H)| 老熟女BBW搡BBBB搡| 久草av| 人体艺术网站|