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    2021年4月21日上午,福州市人才資源和社會保障局黨組成員、副局長高遠忠、市勞動就業中心主任鄭新等一行來到到瑞玻公司召開企業生產、用工調研座談會,縣人社局黨委副書記王明章、縣人社局就業中心主任蘭坤忠陪同調研,瑞玻公司副董事長、黨總支書記謝湘、人資部經理陳秀麗共同參加了座談會。 貫徹落實“三個再” 解決企業難題 會議上,市人社局副局長高遠忠首先對我司在生產經營方面取得的成績給予了贊賞,對瑞玻公司快速發展表示祝賀。 高遠忠局長表示,此次調研活動主要是結合“再學習 再調研 再落實”活動,深入了解公司用工需求,優化企業招工服務,重點解決民營企業用工難的問題。高局長提出,企業招收技工、普工應在原有幫扶對口縣、市的基礎上“往下走”,以滇西地區為中心幫扶對象,把普工招工工作深入到地區偏遠鄉村,在助力鄉村振興的同時,又解決了企業招工問題。   隨后,瑞玻副董事長、黨總支書記謝湘總結了我司目前人力資源方面的全面情況和公司在未來一段時間內的招工規劃,并匯報了我司目前招工工作存在的難點痛點:一是專業人才及技工、熟練工資源稀缺;二是中介機構費用高、監管薄弱,普工流失率高,招工難見成效。未來,隨著瑞玻二期項目建成點火,招工將仍是瑞玻亟待解決的問題。 近期在我司與周邊企業合作“夫妻就地就業”項目、推出“夫妻房”等福利措施的“組合拳”下,招工工作有了明顯成效,并且瑞玻公司在薪資福利待遇等方面在完善齊全的同時一直保持與時俱進,相信未來瑞玻品牌會吸引更多人才。 市人社局副局長高遠忠針對瑞玻公司目前存在的招工難題,提出了具體意見和建議;并總結道,企業的招工思路、方法要不斷創新適應市場發展,才能長久保持企業活力、競爭力。 瑞玻一直堅持以人為本的經營管理理念,開放包容,鼓勵創新,秉承“做一流產品就必須培養一流團隊”的原則,不斷結合實際合理提高技能人才薪酬待遇,增強技能人才的成就感、安全感、歸屬感。...

    清明前夕,福建瑞玻玻璃有限公司黨總支部開展主題黨日活動,組織全體黨員和工會委員,觀看專題節目《榜樣5》,并前往連江革命烈士陵園為革命烈士掃墓。 本次活動以“緬懷革命先烈,弘揚民族精神”為主題,我司黨員、干部深切悼念革命烈士,緬懷革命先烈們的豐功偉績,弘揚革命先烈的崇高精神,寄托哀思,激揚斗志。   01 榜樣精神 銘記傳承 ? ? 4月2日上午 8:00,在奧能集團副總裁瑞玻公司總支書記謝湘的帶領下,全體黨員、工會委員集中觀看以弘揚偉大抗疫精神為主題的專題節目《榜樣5》。 ? ?...

    春節臨近,舉國同慶,連江縣委書記周應忠帶隊對瑞玻公司進行節前慰問,奧能集團郭榮使董事長、瑞玻黨總支書記、副董事長謝湘共同接待了慰問組。?? ? ? 農歷新年將至,?周應忠書記到達瑞玻公司之后第一時間就對我司全體員工表達了新年問候和祝福。隨后周書記同可門管委會領導、奧能集團高管在瑞玻公司行政一樓大廳舉行了短暫的交談會。 ? ?? ?在交談中周書記首先對瑞玻廠區地面沉降一事的進展表示關心,仔細詢問了路面修復的過程和大概時間。瑞玻黨總支書記、副董事長謝湘匯報了當前瑞玻公司的發展進度和未來打算,以及當前公司所面臨懸而未決的一些問題和困難。周書記一邊聽,一遍仔細詢問,表示政府一定密切配合企業解決困難,不讓企業的發展受到掣肘,鼓勵企業大膽勇敢的向前邁步。同時在交談中強調了瑞玻公司的未來巨大的發展潛力,強調政府在企業的發展過程中一定要起到推動作用,加強政企聯合機制,在整體的發展和布局中政府要密切關注企業動向,做到實際解決企業需求。 另外周書記也表達了對瑞玻公司的期待,希望在新的一年里我司能牢牢抓住市場機遇,注重質量,精益求精,大展宏圖。 ...

    ? ???2021年2月23日下午,連江縣縣長鄭立敏、縣委常委、副縣長孫祥光、縣人大副主任邱仁龍以及可門管委會主要領導蒞臨瑞玻公司開展考察調研活動。瑞玻公司副董事長、瑞玻黨總支書記謝湘、瑞玻公司總經理鄭榮華全程參與了此次調研活動。 總結與發展 ? ? ? 會議伊始,鄭立敏縣長首先為我司送上了新春祝福,同時提出此次考察調研活動重點在于了解我司在新年的全新發展規劃和對去年工作的深度總結以及現今在發展中是否有問題需要政府協同解決。過后仔細了解我司去年的發展情況以及今年的發展態勢之后,對我司的發展和規劃給出了高度評價,并對我司的下游產品、原材料、交通方式等方面做了深度挖掘,感受到我司的迫切希望之后提出了有實用性的解決方法。與此同時在會上對我司未來的發展提出了殷切的期望,希望企業在發展的同時加強上下游企業的關系建設,創新性提出打造“產業鏈”的構想,穩固供求關系,最大化降低市場風險。 ? ?在會上,瑞玻公司副董事長、黨總支書記謝湘總結了2020年我司投產、生產以及銷售的全面情況,指出我司目前發展態勢呈現穩步上升的態勢,各方面運轉均平衡穩定,產品質量和市場需求量皆平穩。另外說明了瑞玻公司當前發展過程中遇到了一些局限性問題希望“兩條腿走路”,在自身尋求優化結構的同時能夠得到政府的支持和協助,強調我司未來發展的巨大潛能,以及對地區經濟以及稅收的推動作用。...

    新年伊始,萬象更新,瑞玻公司也在牛年開啟了全新的征程。2021年2月22日上午,福州市副市長林中麟帶領福州市人民政府副秘書長林從宇、市工信局局長王國曉和工業(產業)園區標準化建設項目工作專班成員、市生態環境局、軟件園管委會負責人到達瑞玻公司調研項目進展和企業發展情況,連江縣委常委、副縣長孫祥光、縣人大副主任邱仁龍、縣政府副縣長劉江遠等縣直有關部門主要領導和可門開發區管委會主要領導全程陪同調研。奧能集團李登嵩董事長、瑞玻公司副董事長、黨總支書記謝湘、瑞玻公司董事長特別助理劉杏福共同參加了考察調研活動。 企業座談會 福州市副市長 林中麟 ? ? 副市長林中麟一行在瑞玻公司三樓會議室召開座談會,福州市副市長林中麟在會上關心我司近期的發展狀況和產品基本情況,詳細了解我司目前在發展中遇到的阻力以及企業未來發展的深度需求,仔細詢問了我司當前的未來規劃和產品發展方向,鼓勵我司大力挖掘和留住人才,加強高新技術含量和核心技術體系建設,大力發展新時代高科技玻璃產業。 在了解我司當前迫切的需求之后,林中麟副市長表示企業的發展關系著經濟的均衡發展,同時也是政府的工作重點所在,并表示將聯動相關政府部門,營造寬松自由的發展環境,為企業做實事,為企業的后續發展深層助力。 奧能集團李登嵩董事長 瑞玻公司是奧能集團旗下具有發展潛力的子公司,企業的發展也一直牽動著李登嵩董事長的心,為了打造中國乃至世界頂尖玻璃品牌,瑞玻公司在公司高層的正確領導下披荊斬棘,不斷突破極限,但目前仍然有所掣肘。 此次座談會上李登嵩董事長就當前我司的發展進程向副市長林中麟一行做了詳細匯報,重點強調了我司當前面臨的困難,為了長遠穩定的發展,希望政府能大力支持企業健康發展,為經濟生產保駕護航。 在此次座談會上,副市長林中麟一行充分肯定了瑞玻公司近年來的發展和取得的成果,也愿意為我司解決實際問題,這顆定心丸極大的增強了我司新年發展的動力。 新的一年,瑞玻公司定當牢記使命,精益求精,踐行“瑞玻出品,必是精品”的原則,力爭打造一個現代化智能化高科技的玻璃企業。   ...

    2021年1月27日下午,連江縣劉江遠副縣長帶隊政府辦、縣工信局、貿促會、科協、可門管委會有關單位人員共同深入瑞玻走訪調研,了解瑞玻公司當前項目的進程和未來規劃,以及當前企業存在的一些對發展有著掣肘的現實問題。奧能集團副總裁、瑞玻黨總支書記謝湘,瑞玻公司副總經理,總技術負責人王文強共同匯報了當前我司的基本情況,并對瑞玻公司公司當前發展的現狀和面臨的困難作了一個詳細的匯報。  奧能集團副總裁、瑞玻黨總支書記謝湘首先對瑞玻的公司基本發展歷程和未來的規劃、發展方向以及存在的一些懸而未決的問題做了詳細的匯報。 連江縣劉江遠副縣長一邊聽,一邊問,通過詳細的匯報和深入的交談,他表示對于瑞玻公司現今發展的基本情況有大概的了解和認識,也明白企業高層對企業發展的迫切希望。同時他強調瑞玻公司作為一個如此“年輕”的工業企業,厚積薄發,在如此短的時間內就能取得傲人的成績實屬難得,希望我司在今后的發展中繼續保持熱情,腳踏實地,科學謹慎。?除此之外,對于瑞玻公司當今所面臨的重要問題,劉江遠表示一定會發動政府的力量,協調均衡,優化可門港區內的優化配置,使資源利用達到最大化,加深政企聯動機制,為企業的發展保駕護航,讓政府成為企業發展的堅實后盾。...

    ? ??? ? ?出于企業安全生產標準化、風險化合理管控目的,福建瑞玻玻璃有限公司聯合福建省信遠和安全技術服務有限公司聯合于2020年12月16日上午在瑞玻公司三樓會議室召開了本次《風險分級管控,雙重預防機制構建》安全教育會議,公司各部門負責人以及專兼職安全員皆出席本次安全會議。 福建省安全專家庫專家 劉南平 ? ?本次安全教育會議由福建省安全專家庫專家劉南平主講,圍繞風險分級管控,雙重預防機制構建這個主題。劉南平指出風險的管控最重要在于安全意識的灌輸,本次會議主要從三個方面入手,首先是從風險分級管控的定義出發,深度解析分級管控的必要性。之后劉南平把重點放在具體措施和分級管控以及預防機制的意義和作用,逐級開展,讓參會者能循序漸進的了解這個概念以及具體落地措施,促進企業安全防控機制的穩步建立和逐步加強。 ?...

    2020年12月7日,福建瑞玻玻璃有限公司800T/D產能指標置換方案于瑞玻公司七樓會議廳成功召開。此次會議由福建省工業和信息化廳委托秦皇島玻璃工業研究設計院有限公司組織開展,會議議題主要針對福建瑞玻玻璃有限公司800T/D超白浮法生產線項目產能置換方案的合法性、合規性,置換指標的真實性情況聽取各方面的意見和建議。 ? ??? 海南大學教授、特種玻璃國家重點實驗室主任、海南中航特??萍加邢薰究偨浝斫?,中國建筑材料科學研究總院有限公司教授級高級工程師臧曙光,河北建材職業技術學院材料工程系教授、系主任于長湖,福建省工業和信息化廳產業協調處二級調研員朱貞,福建奧能集團副總裁、瑞玻公司黨總支書記謝湘以及利害關系人、社會公眾代表等共20多位皆出席了此次聽證會。 聽證會簽到   會議正式開始   秦皇島玻璃工業設計院有限公司教授級高級工程師、部長、主編陳福為本次聽證會主持人,在會議開始簡單介紹了出席會議的各位嘉賓,并概括性的介紹了整個會議的流程。 福建奧能集團副總裁、瑞玻公司黨總支書記謝湘作為本次聽證陳述人,代表奧能集團和瑞玻公司陳述我司平板玻璃產能置換的基本情況和流程,首先向在座各位簡單的介紹了瑞玻公司成立到試運行階段的基本情況,重點強調瑞玻公司的成立迎合了國家實業興國戰略發展,優化資源整合的同時彌補了可門工業區玻璃制造業的空白。同時謝湘女士結合政府文件和政策具體規定和實施辦法陳述了我司平板產能置換的合法性、合理性,以及闡述了瑞玻產能置換的整個流程。? 海南大學教授、特種玻璃國家重點實驗室主任、海南中航特??萍加邢薰究偨浝斫暝诼犕曷犠C陳述人關于產能置換的陳述之后,表示瑞玻公司的產能置換過程規范化、合法化,完全符合國家規定,同時提出瑞玻公司的生產線建設具備了高智能化,自動化特點,具備相當的產品制作和生產能力。 中國建筑材料科學研究總院有限公司教授級高級工程師臧曙光在會上表示瑞玻公司現有的整條生產線規范布局合理,智能化程度高,在布局上合理利用了空間和資源,關于產能置換的文件和流程也完全符合國家法律的相關規定。作為河北建材職業技術學院材料工程系教授、系主任的于長湖,在會上從品質、成本、以及人員素質這三個方面對瑞玻公司的整體發展作出了評價和建議,他表示瑞玻公司有相當大的發展潛力和空間,作為一家剛剛起步的工業企業來說,瑞玻的成績優越,但同時要注重可持續發展,走良性發展道路。 ?福建省工業和信息化廳產業協調處二級調研員朱貞作最后的總結發言,朱貞再次肯定了瑞玻公司產能置換的合法性,重申了國家對于玻璃行業產能置換的重視,同時也陳述了產能置換方案、步驟等。最后朱貞強調市、縣工信廳以及有關部門要認真指導企業進行產能置換方面的工作,合理化利用資源,并祝賀此次聽證會成功舉辦。 會議成功舉辦意義 瑞玻公司平板玻璃產能置換方案聽證會的成功進一步肯定了瑞玻公司產能置換方案的合理性和合法性,在法律上也確定了我司的產能指標,促進了產能指標的落地,為瑞玻公司正式運營建造了前提和基礎,可謂是瑞玻公司發展過程中最為關鍵的一步。 ...

    2020年12月7日,福建瑞玻玻璃有限公司800T/D產能指標置換方案于瑞玻公司七樓會議廳成功召開。此次會議由福建省工業和信息化廳委托秦皇島玻璃工業研究設計院有限公司組織開展,會議議題主要針對福建瑞玻玻璃有限公司800T/D超白浮法生產線項目產能置換方案的合法性、合規性,置換指標的真實性情況聽取各方面的意見和建議。? ??? 海南大學教授、特種玻璃國家重點實驗室主任、海南中航特??萍加邢薰究偨浝斫?,中國建筑材料科學研究總院有限公司教授級高級工程師臧曙光,河北建材職業技術學院材料工程系教授、系主任于長湖,福建省工業和信息化廳產業協調處二級調研員朱貞,福建奧能集團副總裁、瑞玻公司黨總支書記謝湘以及利害關系人、社會公眾代表等共20多位皆出席了此次聽證會。 聽證會簽到 會議正式開始 秦皇島玻璃工業設計院有限公司教授級高級工程師、部長、主編陳福為本次聽證會主持人,在會議開始簡單介紹了出席會議的各位嘉賓,并概括性的介紹了整個會議的流程。 福建奧能集團副總裁、瑞玻公司黨總支書記謝湘作為本次聽證陳述人,代表奧能集團和瑞玻公司陳述我司平板玻璃產能置換的基本情況和流程,首先向在座各位簡單的介紹了瑞玻公司成立到試運行階段的基本情況,重點強調瑞玻公司的成立迎合了國家實業興國戰略發展,優化資源整合的同時彌補了可門工業區玻璃制造業的空白。同時謝湘女士結合政府文件和政策具體規定和實施辦法陳述了我司平板產能置換的合法性、合理性,以及闡述了瑞玻產能置換的整個流程。? 海南大學教授、特種玻璃國家重點實驗室主任、海南中航特??萍加邢薰究偨浝斫暝诼犕曷犠C陳述人關于產能置換的陳述之后,表示瑞玻公司的產能置換過程規范化、合法化,完全符合國家規定,同時提出瑞玻公司的生產線建設具備了高智能化,自動化特點,具備相當的產品制作和生產能力。中國建筑材料科學研究總院有限公司教授級高級工程師臧曙光在會上表示瑞玻公司現有的整條生產線規范布局合理,智能化程度高,在布局上合理利用了空間和資源,關于產能置換的文件和流程也完全符合國家法律的相關規定。作為河北建材職業技術學院材料工程系教授、系主任的于長湖,在會上從品質、成本、以及人員素質這三個方面對瑞玻公司的整體發展作出了評價和建議,他表示瑞玻公司有相當大的發展潛力和空間,作為一家剛剛起步的工業企業來說,瑞玻的成績優越,但同時要注重可持續發展,走良性發展道路。 ?福建省工業和信息化廳產業協調處二級調研員朱貞作最后的總結發言,朱貞再次肯定了瑞玻公司產能置換的合法性,重申了國家對于玻璃行業產能置換的重視,同時也陳述了產能置換方案、步驟等。最后朱貞強調市、縣工信廳以及有關部門要認真指導企業進行產能置換方面的工作,合理化利用資源,并祝賀此次聽證會成功舉辦。 會議成功舉辦意義 瑞玻公司平板玻璃產能置換方案聽證會的成功進一步肯定了瑞玻公司產能置換方案的合理性和合法性,在法律上也確定了我司的產能指標,促進了產能指標的落地,為瑞玻公司正式運營建造了前提和基礎,可謂是瑞玻公司發展過程中最為關鍵的一步。 2020.12.07<<<  ...

    2020年10月27日下午,連江縣人社局局長蘭長生、副局長楊小紅等赴瑞玻了解近期我司的企業人才基本概況,包括人才引進的方式等。奧能集團副總裁、瑞玻黨總支書記謝湘,瑞??偨浝磬崢s華以及瑞玻人力資源部經理陳秀麗等一起參加了會談。   招聘工作會談 ? ? 會談剛開始,蘭長生局長就殷切的詢問瑞?,F有的人才引進戰略和企業人才儲備情況,關心我司近期的發展生產概況,并表示縣人社局很關心企業的招工情況,并愿意全力支持我司企業人才引進的工作配合。 ??奧能集團副總裁、瑞玻黨總支書記謝湘女士表示縣人社局領導來瑞玻調研是對我司發展的關心和工作的支持。并強調了瑞玻當前生產線的人數基本維持穩定水平,但從未來發展的方向而言,人數依然存在一定數量的空缺和不足,同時謝湘女士強調瑞玻一直堅持以人為本的人員管理理念,開放包容,鼓勵創新,并在薪資福利待遇等方面盡力做到完善齊全,保證員工工作之余多姿多彩的日常生活,相信未來瑞玻品牌會吸引更多人才。楊小紅副局長仔細聽取了我司的招聘工作的基本概況之后總結發言,首先對我司的計劃和發展方向表示肯定和鼓勵,同時表示“不積跬步無以至千里”,所有的企業都是在探索和創新中慢慢強大起來,企業自身也是個吸引人才強有力的品牌,她相信瑞玻未來的發展不可限量,同時也提出了許多有實踐性的招聘平臺和計劃供我司參考借鑒。?連江縣人社局領導的此次走訪,給瑞玻的招聘工作帶來了新的思路和方法,同時在溝通中政府也表示將要搭建更多的招聘信息流動平臺和企業溝通平臺,保證信息流動的準確性。?與此同時,瑞玻自身也將加強品牌建設,注重生產發展,不斷完善員工福利和薪資待遇機制,促進企業文化建設,增強企業軟實力,以求加大內部員工凝聚力和向心力,在穩固現有員工的基礎上,不斷引進新的人才,形成企業人才機制良性循環。 瑞玻招聘計劃 ? ??? ?同時,瑞玻一直秉持著人才為重,人才為本的原則,致力于人才引進,完善的福利制度以及齊全的生活配套,充滿誘惑力的薪資待遇。 你只管負責努力,發展平臺由瑞玻提供!   ...

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